Согласно ст. 71 Трудового кодекса - если срок испытания истек, а работник продолжает 
работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового 
договора допускается только на общих основаниях. Так что продолжайте работать и ни 
чего не бойтесь.