Величина минимальной заработной платы определяется в соответствии со статьей 133 ТК РФ. Месячная
 заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, так называемого МРОТ, который 
устанавливается одновременно на всей территории страны отдельным законом. Сейчас МРОТ составляет 1100 
рублей, а с 1 сентября МРОТ увеличивается до 2300 рублей. МРОТ - это минимально допустимый \"чистый\" 
заработок. Надбавки, премии, другие выплаты в него не включаются. С 1 сентября 2007 года вступают в силу 
также и изменения Трудового кодекса, по которым легализуются принимавшиеся и ранее в субъектах Федерации 
региональные соглашения о минимальной заработной плате.